定時退勤を継続したいけど、業務量的には許されないので、基本は定時退勤、週一回は残業デーとメリハリをつけることにした。何事万事試行錯誤。
私の仕事は比較的守備範囲が多岐にわたるので、自分のなかでは4領域＋その他に分類している。週あたり勤務時間のそれぞれの領域に対する配分の目安をもっており、バランスの確保を図っている。ただ最近は、4領域間のバランスだけでなくて、各領域のなかでの業務の作業内容のバランスも整理しないといけないなと感じている。要は、それが自分でやるべきタスクなのか、それとも誰かに引き継ぐべきタスクなのかをもう少し見極めないといけない。…とはいえ後輩チームもなんだか忙しそうなので、なかなか引き継ぎづらいのだけど。
